Trouvez vous un Mentor en 2012 !

Extrait de "Five Resolutions for Aspiring Leaders" by John Coleman and Bill George 
Traduction reussirafrique.blogspot.com

Avoir un mentor est un aspect crucial de votre développement en tant que Leader. En 2004, une étude a révélé que les jeunes leaders qui ont un Mentor avaient plus de chance d’expérimenter une carrière professionnelle satisfaisante.  L’essence du « mentoring » effectif est de développer une relation de confiance entre le mentor et son poulain.

Identifiez quelqu’un avec qui vous avez des atomes crochus  et qui se sent concerné par votre développement.  Beaucoup de poulains ne réalisent pas cela, une véritable relation est une voix à double sens qui bénéficient aux deux parties et n’ont pas uniquement au poulain. Nous vous suggérons de chercher un mentor que vous admirez pour ses valeurs et son caractère plus que pour ses succès.

Bonne journée
Patdo